J'ai pris l'habitude de questionner régulièrement les ministres responsables qui se sont succédé à cette compétence depuis quelques années.
Ce jeudi 9 décembre j'interpelle le Secrétaire d'Etat Doulkeridis chargé de cette matière.
L’an dernier, lorsque je l'avais interrogé, ce dernier m'avait répondu qu'il entrait dans la fonction et qu’il était difficile d’avancer sur des dossiers aussi complexes après seulement 4 mois de prise des responsabilités. Voilà aujourd’hui une nouvelle année qui est passée et il me semble important de revenir sur certaines questions.
L’élaboration d’un nouveau cadre linguistique : il y a un an, le Secrétaire d'Etat a chargé le SIAMU de poursuivre et actualiser le comptage des dossiers, comptage pour lequel le Conseil d’Etat avait demandé une période minimale de 6 mois. Ce comptage ayant débuté en novembre 2009, nous devrions disposer d’une période de référence suffisante que pour en tirer aujourd’hui les conclusions et les mesures ad hoc.
Ceci, d’autant plus que de ce comptage et de l’adoption de ce cadre linguistique dépendent :
Le plan stratégique – élaboré par le manager intérimaire – de réorganisation du SIAMU pour 2012-2013, plan qui, je cite le Secrétaire d'Etat , « devra probablement faire l’objet de quelques aménagements, eu égard en particulier à l’annulation du cadre linguistique » et qu’il lui appartiendra d’inscrire à l’ordre des travaux du gouvernement ;
Le cadre opérationnel et les promotions contingentées.
Quant à l’adaptation des textes et la création d’un statut spécifique pour les agents opérationnels et administratifs du SIAMU, le Secrétaire d'Etat annoncait à l’époque qu’il n’était pas possible d’avancer sur un chantier aussi complexe dans les premiers mois d’une législature.
Enfin, pour ce qui concerne le règlement de travail, il annoncait qu’un groupe de travail interne au SIAMU se réunissait tous les 15 jours et qu’un projet de texte serait soumis, dès le début de l’année 2010, à la concertation.
Même si aujourd’hui les pompiers du SIAMU remplissent leur mission et sont toujours d’une efficacité à ne plus démontrer lorsqu’il s’agit d’aller en intervention, l’absence de cadre, les problèmes de promotions, de règlement de travail, de statut spécifique en harmonie avec la spécificité du service posent problèmes et sont démotivants pour le personnel qui mérite, me semble-t-il, et je ne peux imaginer que vous pensiez autrement, que l’on s’arme de courage et qu’on s’attèle sérieusement à trouver des solutions pour stabiliser leur situation et mettre de l’ordre au sein de la structure.
Compte tenu de ce qui précède, mon interpellation vise à interroger le gouvernement :
Sur le résultat des comptages effectués depuis le mois de novembre 2009 et l’agenda d’adoption d’un nouveau cadre linguistique ;
Sur les avancées effectuées quant à l’adaptation des textes et la création d’un statut spécifique pour le SIAMU ;
Sur les résultats de la concertation et l’adoption d’un règlement de travail.
Des réponses du Secrétaire d'Etat, je retire les infos suivantes :
- on recommence le comptage sur base d'autres critères (les résultats étaient trop francophones ?). Donc nouveau report de 6 mois au moins
- les réunions pour avancer sur les dossiers liés au personnel (règlement de trvail...) sont devenues hebdomadaires...
Bref on attend...
